Показать сообщение отдельно
Старый 08.10.2009, 11:53   #1
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию Дисциплина работы в период кризиса

Уважаемые форумчане и форумчанки, коллеги и коллежанки, а также бизнес-мены и бизнесвумены.

Предлагаю обсуждение вопроса - о ДИСЦИПЛИНЕ.

- А насколько актуальна дисциплина в ситуациях кризиса?(а вобщем, и потом, после того как кризис пройдет и начнется рост рынков)
- Что с вашей точки зрения есть дисциплина?
- Дисциплина ЧЕГО и КОГО, нужна в работе компании?
- Как ДОСТИГНУТЬ дисциплины (соответственно дисциплины чего)?
- Как контролировать дисциплину работников ?
- Как мотивировать дисциплину у работников?
и возможно другие вопросы касающиеся дисциплины , которые на ваш взгляд актуальны сейчас...

С уважением

Последний раз редактировалось anatol_ua; 08.10.2009 в 11:56. Причина: Андрей, прочтите, пожалуйста, Правила Форума
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием