Це трошки інше, Ви дійсно путаєте:
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім
звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано
невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення
в цьому разі є останній день відпустки.
А компенсацію за невикористану відпустку зобов"язані виплачувати в любому варіанті звільнення.
|