Цитата:
Сообщение от Mardge
Конечно, именно это и написано в ст.23  .
Или бессрочный - и тогда никакой срок не устанавливается,
или срочный - на определенный срок. |
Но как можно указать конкретную дату выхода сотрудницы из декретного отпуска ? Хорошо , если она написала заявление и сидит в отпуске до исполнения ребенку з-х лет , в таком случае конечно мы можем заключить срочный трудовой договор с указанием четких временных рамок . А если она выйдет раньше из отпуска по уходу за ребенком , куда мне деть сотрудника , в договоре которого черным по белому указан конкретный срок его работы в компании ? Или если декретчица захочет продлить свой отпуск по уходу за ребенком еще на год , а потом еще на год и т.д..... Мне что , каждый раз перезаключать срочный договор ? Так это не предусмотрено законодательством ....
Цитата:
Сообщение от Mardge
вторая сотрудница не желает уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
|
Она и ушла , но рано или поздно наступит момент ее возвращения
А возвращаться некуда .