согласно
Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0231-05
3.17. Не допускаються до роботи працівники, у тому числі
посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж
і перевірку
знань з питань охорони праці.
Статья 46. Отстранение от работы.
Отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае: .......... отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охране; в других случаях, предусмотренных законодательством.
вопрос:
работник в время ежегодной проверки по вопросам охраны труда
показал неудовлетворительные результаты - соответственно к работе он не
не допускается
знает ли кто юридически правильную процедуру отстранения работника в этом случае,
а также оплаты(не оплаты) за время отстранения этого работника от работы
(работодатель фактически не желает оплачивать,даже частично, за время отстранения)
Устрашение "отстранением" на словах и снятие премии, а если нужно уволить
"пиши по собственному, а то уволим по статье" знаем.
Хотим с целью устранения "наплевательского" отношения некоторых работников(подачи примера другим),
узаконить отстранение от работы, до следующей проверки знаний(не обязательно с последующим увольнением).