Показать сообщение отдельно
Старый 02.08.2011, 14:08   #55
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Вообще то медсестра должна четко знать, что делать в таких ситуациях и действовать должна была согласно своей должностной инструкции. Ведь она медицинский работник.
Та понятно, Наташ...что медсестра еще и взяла на себя полномочия директора:
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Наша медсестра его осмотрела и сказала, что лучше его отпустить домой ...
Кому сказала? В какой форме? Взяла, да и отпустила его домой...

Ну, уже факт свершился:
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Домой его уже отпустили,-ушел.
Вот тут-то и загвоздка..
Хорошо, если он пойдет в больницу...принесет ЛН..
А если нет? Прогул? Чего это ради? Отстранение? С какой такой стати?
Пусть скажут спасибо медсестре...Которая не взяла да не поехала с работником в больницу, коль ему плохо...а отправила одного..домой...чтобы он упал по дороге и разбил себе голову...не дай Бог...

Ну, что за е-мое...чесслово...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (02.08.2011)