Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от den182
это прописано в законе?
Я читал что потерпевшие 1 и 2 категории могут брать отпуск когда им будет удобно, и работодатель не в праве отказать. Это только касается чернобыльского или основного отпуска тоже?
|
Это прописано в Законах:
ЗУ " Об отпусках":
Цитата:
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
|
Цитата:
Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:
....
10) в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором.
|
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про статус і соціальний захист громадян, які
постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
Цитата:
Стаття 21. Компенсації та пільги громадянам,
віднесеним до категорії 2
Особам, віднесеним до категорії 2 (пункт 2 статті 14),
надаються такі гарантовані державою компенсації та пільги:
1) пільги, передбачені пунктами 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12,
17, 18, 20, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30, 31 статті 20;
|
Цитата:
Стаття 20. Компенсації та пільги громадянам,
віднесеним до категорії 1
22) використання чергової відпустки у зручний для них час, а
також отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної
плати строком 14 робочих днів на рік;
|
Как поступить? Написать заявление о предоставлении Вам отпуска согл. ст.21 Закона "Про статус і соціальний захист громадян, які
постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" и заявление на предоставление ежегодного основного отпуска на такое к-во дней, чтобы при делении его была неделимая часть продолжительностью 14 к.д.
Цитата:
Сообщение от respect
Я, конечно, не юрист
|
Ой, а я этого и не заметила...
Я ведь тоже не юрист....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|