Дорогая Iren@!
В приказе должно быть только одно наказание - либо выговор, либо лишение премии.
Нельзя за одно и то же нарушение дважды наказывать.
Поэтому предлагается:
в приказе объявить выговор,
а лишение премии привязать к очередному начислению премии -
в положении о премировании ведь есть пункт о снижении премии в случае наличия нарушений трудовой дисциплины.