Открытие филиала
Коллеги! Поделитесь опытом.
Предстоит открытие филиала в другой области. Территориальное месторасположение - другая часть Украины.
Компания - ритейл, с разработанной системой оценки, текучестью и ведением кадров в соответствии с КЗоТ.
Принимаю решение либо уплотнять свой HR-штат здесь, на месте, либо брать человека, который будет непосредственно работать в филиале.
В идеале, хотела бы уплотниться здесь, на месте, но из минусов - оценка - 1 р. в полгода, проходит с обратной связью... частый подбор+кто будет следить за всем там, вдали)) Как быть с кадровой документацией?..
Как это работает в вашей Ко?
Последний раз редактировалось Мотя; 11.02.2013 в 17:29.
Причина: Нарушение п. 5.4.1. Правил форума
|