30.10.2018, 14:14
|
#340
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от eloissa
Насколько я поняла, зам хочет, чтобы его именно перевели (временно, на период отсутствия основного работника) на должность директора. ...
И как раз понятно, почему) Он рассчитывает, что в ТК в этом случае будет запись "директор". А если он по приказу исполняющий обязанности - то ничего нового в ТК не появится. Неглупый у Вас зам, между прочим, свои интересы четко блюдет.
|
А я не поняла - почему?
И никакой он не неглупый, а наоборот: не знает, что временный перевод не вносится в ТК...:
Цитата:
До трудової книжки вносяться:
.....
відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|