Показать сообщение отдельно
Старый 30.10.2018, 14:14   #340
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Насколько я поняла, зам хочет, чтобы его именно перевели (временно, на период отсутствия основного работника) на должность директора. ...
И как раз понятно, почему) Он рассчитывает, что в ТК в этом случае будет запись "директор". А если он по приказу исполняющий обязанности - то ничего нового в ТК не появится. Неглупый у Вас зам, между прочим, свои интересы четко блюдет.
А я не поняла - почему?
И никакой он не неглупый, а наоборот: не знает, что временный перевод не вносится в ТК...:
Цитата:
До трудової книжки вносяться:

.....

відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием