Показать сообщение отдельно
Старый 07.03.2017, 14:21   #735
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вікторія26 Посмотреть сообщение
Якщо згідно довідки то формулювання :надати відпустку без збереження з/п по догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку, буде невірним?
Так, це невірне формулювання - ви надаєте відпустку на строк, що значиться в медичному висновку, а медичний висновок видається не довше, ніж на рік.
Тому я порадив би писати в наказі так: "надати відпустку без збереження заробітної плати згідно п.3 ст.25 закону України «Про відпустки»"
Перегляньте ще раз Закон: там ясно видно, що це не відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку, а відпустка без збереження заробітної плати, тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

Цитата:
Сообщение от Вікторія26 Посмотреть сообщение
у неё телефон выключен, а соседи сказали что она зарубежом (на зароботках).
Складайте акт про відвідування за місцем проживання, і пишіть, що в результаті опитування зі слів сусідів з'ясовано, що вона перебуває на заробітках і т.д., і підпишіть цей акт у сусідів.
Andry вне форума   Ответить с цитированием