Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

ЕкатеринаК · 01.06.2010, 14:41

1. Да, совершенно верно.
2. Нет, "с улицы" на должность ио мы принять не можем (на замену болеющего), в этом случае это может быть срочный трудовой договор.
3. Максимально на три месяца.
4. Запись о назначении ИО в трудовую не вноситься.

01.06.2010, 14:41	#56
ЕкатеринаК Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.12.2009 Сообщений: 163 Вы сказали Спасибо: 89 Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях	1. Да, совершенно верно. 2. Нет, "с улицы" на должность ио мы принять не можем (на замену болеющего), в этом случае это может быть срочный трудовой договор. 3. Максимально на три месяца. 4. Запись о назначении ИО в трудовую не вноситься.