Во первых - на всяк товар есть свой купец, а во вторых - иногда все решает цена. И для какой-нибудь маленькой организации именно минимальный размер зарплаты работника, а не его навыки и опыт является определяющим при выборе кандидата.
А при крайней необходимости даже плохо обученный работник, учащийся на ходу, предпочтительнее никакого
