Цитата:
Сообщение от anna_solovjova
Нам надо на ее место оформить человека, причем сделать это нужно с первого дня ее отсутствия, а именно с момента ухода в очередной отпуск.Возможно ли это в принципе и с какой формулировкой мне делать приказ?
|
Примите его по срочному трудовому договору на период отпуска гражданки ХХХХХ, а потом оформите дополнительное соглашение к срочному договору о продлении договора до ее выхода из отпуска по беременности и родам