Здравствуйте! Может, повторюсь.
Переводим менеджера управителя с административной деятельности на начальника отдела сбыта с повышением оклада на 500 грн. І) Правильная ли последовательность действий? 1- создается в штатном отдел сбыта и должность начальника, 2-получаем от менеджера -управителя заявление на перевод. 3- приказ о переводе. 4-приказом сокращаем должность менеджера управителя.
ІІ) И если с менеджером-управителем подписан трудовой договор. Нужно ли подписывать доп. соглашение к договору о замене пункта, где указывается о принятии на должность менеджера-управителя и указать, что должность заменяется на начальника отдела сбыта с даты оформления приказа о переводе и со дня , когда он приступит к своим новым обязанностям? Или же достаточно просто новой должностной инструкции и записи в трудовой????? Подскажите пожалуйста...