Показать сообщение отдельно
Старый 06.07.2011, 12:46   #22
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olyka Посмотреть сообщение
Если мы в течении месяца (до 16 июля) не выясним факт его отсутствия - мне егонадо в любом случае увольнять?

А если он потом принесёт справку, что он болел...?
Мы возвращаемся в начало переписки... На каком основании увольнять?
respect вне форума   Ответить с цитированием