Цитата:
Сообщение от Olyka
Спасибо за ответ!
Но мне вот что непонятно: мы должны уволить сотрудника не позднее чем через месяц, после прогула (если мы знаем причину и она не относится к уважительным), либо у нас есть макс. 6 мес., чтоб выяснить что к чему? или я неправильно понимаю?  |
При применении взыскания (будь то выговор или увольнение) Вы должны соблюсти два срока:
1. Дата выявления проступка - 1 мес.
2. Дата совершения проступка - 6 мес.
Если хоть один из этих сроков прошел, взыскание применено незаконно