Показать сообщение отдельно
Старый 21.09.2010, 20:12   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

И что?
Это отменяет ст. 71?
Я поняла тАк:
Они будут неделю работать, по пятидневке и по выходным - т.н. плавать? То в субботу, то в воскресенье?
Или что я не поняла?

Графік роботи для офіціантів, кухарів та мийників посуду в нас буде п'ятиденний, але вихідні не в субботу та неділю, а плаваючі


Т.е., у них в Уставе или где там, в ПВТР, в КД установлена пятидневка с официальными двумя выходными: суббота-воскресенье!
Тем более, что при пятидневке по ЗАКОНУ выходной - воскресенье!
Как на это посмотреть? Со всеми вытекающими!
Они хотят исправить в ЗАКОНЕ выходной день?
АБАЛЬДЕТЬ!
Стаття 67. Вихідні дні
При п’ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні — один вихідний день.
Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п’ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.


А теперь им надо объявить выходные дни рабочими днями? На каком основании?
Да им тогда полностью надо ВСЕ менять!

Хорошо, поменяют они все дела у себя, объявят другой выходной вместо субботы - в другой день...
А воскресенье? Будут придумывать каждый раз несуществующие випадки?:

Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:
1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;
4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.


Хотела бы я видеть эту гору приказов...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 21.09.2010 в 20:39. Причина: Дополнение.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием