Поделюсь и своим опытом.
Согласна, что наговорить можно все, что угодно,но....когда человек приходит оформляться, он приносит оригинал диплома, и если на собеседовании соврал - сразу все ясно становиться. По поводу трудовой, тут по сложнее, вполне возможно сказать. что работал неофициально и вообщем-то и не докажешь ничего. Но тут смотрю на человека вообщем, что говорит, как себя ведет....
Сейчас службы безопасности нету, верю на слово и документам. НА старой компании была СБ, но толку мало. Проверяли редко и то, в случае, когда возникали проблемы уже в процессе работы.
Но в крупных компания, знаю, что с этим строго.
|