Показать сообщение отдельно
Старый 26.03.2012, 09:38   #113
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Ну а что ему ставить в воскресенье, ВД?
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
И еще , меня терзают смутные сомнения,- вот отправлять в командировку на выходные начальник вправе ? или нужно обязательно согласие работника и предупреждение какое что ли?
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Если сотрудник этот возвращается рано утром в воскресенье, то ему за воскресенье и командировочные и отгул полагаются??
А что у Вас в приказе о командировке говорится?:
Цитата:
12. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.
Т.е., мы видим. что, во-первых, если передбачено, а, во-вторых:
може надаватися ..
Т.е. могут дать а могут и не дать....В ПВТР все должно быть на этот счет предусмотрено...
И..почитайте еще раз письмо с разъяснениями, здесь оно неоднократно приводилось....
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
И еще , меня терзают смутные сомнения,- вот отправлять в командировку на выходные начальник вправе ? или нужно обязательно согласие работника и предупреждение какое что ли?
Вопрос непонятен в связи с его двусмысленностью:
1. Направлять на выходные? Т.е., с целью работать в выходные дни?
2. Направлять в выходные? Т.е. День оправления - выходной день и день прибытия - выходной день или как?
По крайней мере, запрета на отправление работника в командировку в выходной день - нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием