Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

alexey_s1976 · 01.04.2011, 17:32

Смена состоит из двух шагов, увольнение старого и назначение нового.
Протокол учредителей - основание для назначение нового директора, а для увольнения старого достаточно КЗоТ.

01.04.2011, 17:32	#14
alexey_s1976 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.02.2010 Сообщений: 107 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях	Смена состоит из двух шагов, увольнение старого и назначение нового. Протокол учредителей - основание для назначение нового директора, а для увольнения старого достаточно КЗоТ.