Увольнение в связи с изменениями в должностной инструкции - возможно ли?
Добрый день!
Прошу консультации - в организации были внесены изменения в должностные инструкции определенных групп сотрудников. На данный момент одна из позиций (секретарь приемной) меняет название, а также в квалификационные характеристики добавляется знание английского языка.
Возможно ли уволить работающего на позиции сотрудника в связи с тем, что человек не знает английского языка?
|