Цитата:
Сообщение от Mardge
В таком случае я бы их перевела, по их заявлениям. Перемещение подразумевает, что трудовые функции не меняются. У этих сотрудников есть должностные инструкции? Если да, то можно в них внести какие-нибудь изменения, а если нет - то тем более, невозможно отследить, менялись ли функции.
P.S. написала сообщение, а потом увидела, что Анатолий уже то же самое посоветовал  |
Вот то, что зависило от меня и зная специфику орг-ци, ДИ утвержденs одновременно с ведением штатного расписания. Изменять функционал - а это не существенные изменения?
Думаю, что все таки для того, чтобы все это упорядочнить и спать " с чувством выполненного долга", оформлю переводом апрельских с 05.05 в определенные структурные подразделения...