Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

JULIA26 · 22.04.2010, 15:16

А зачем в кол.договоре прописывать неполный рабочий день, лучше сразу 8 часовой, а потом издать приказ на предприятии о неполном рабочем дне, а через год, когда вам понадобиться будете ставить "8"

22.04.2010, 15:16	#85
JULIA26 Участник HR-Лиги Регистрация: 08.02.2010 Адрес: г.Днепропетровск Сообщений: 55 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях	А зачем в кол.договоре прописывать неполный рабочий день, лучше сразу 8 часовой, а потом издать приказ на предприятии о неполном рабочем дне, а через год, когда вам понадобиться будете ставить "8"