Показать сообщение отдельно
Старый 29.03.2010, 18:51   #81
hammer-lex
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ребята, всем спасибо за отзывы, но все же... Нужно ли регистрировать новый колдоговор, если изменения касаются только ПВТР, причем основной срок действия колдоговора закончился в 2008. Если обратить внимание на комментарии к КЗоТ, то "закінчення встановленого колективним договором строку його чинності не означає, що він автоматично втрачає юридичну силу. Колективний договір продовжує діяти, поки сторони не укладуть новий колективний договір або не переглянуть (не внесуть доповнення і зміни) в чинний колективний договір." Как же все-таки поступить?
hammer-lex вне форума   Ответить с цитированием