Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2009, 12:26   #26
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Понятно, что беременные женщины не входят в перечень социально-незащищенных верств населення. Но, ЦЗ эти вопросы может при желании отрегулировать, все зависит от того в каких взаимоотношениях состоит это предприятие с ними.
В моей практике был подобный случай, когда в сезонном производстве к моменту его завершения появилась беременная женщина. Оставить ее было невозможно поскольку производство закрывалось практически на 6 мес. Поехал в ЦЗ попросил помочь. Они перезвонили на др. постоянно работающее предприятие, где у них была квота из пункта д) особам, звільненим після відбуття покарання або примусового лікування;
и предложили им на выбор беременная женщина добровольно или зек-алкаш по квоте.
Все решилось за один день при наличии доброй воли в ЦЗ.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием