У меня ситуация похожая. Сотрудница написала заявление на увольнение по переводу в другое предприятие (ст.36 п.5). Но в день увольнения сообщила, что она на больничном. Заявление об увольнении к тому времени уже было подписано руководителем. Пришлось в приказе указать, что датой увольнения будет день выхода сотрудницы с больничного. Теперь думаю, может я сдела неправильно? Ведь ст.36 п.5 - это тоже не по инициативе администрациии (хозяина)....
|