В продолжение моего поста 5...
Ушла наша уборщица по совместительству в отпуск на 21 день с 10.08.15 по 30.08.15 за период 08.10.14-07.10.15. Выходит на работу 01.09,15, т.к. 24.08 праздник... и это в приказе указано, Вчера она мне сообщила, что будет таки увольняться, 01.09 она уезжает...Скажите пожалуйста можно ли ее уволить 31.08 и как правильно провести процедуру? спасибо
|