Если она уволится, а отпуск уже использует, Вы можете удержать деньги за переиспользованный отпуск.
Но только в том, случае, если ее не случай не попадает под статью 22 ЗУ "Об отпусках".
По основному месту работы может идти в отпуск, а может работать.
Неважно какой там период и какая длительность отпуска.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|