Уважаемые коллеги!
Прочитала статьи по этой теме, но... "меня терзают смутные сомнения"
Ситуация такова. У нас установлена в ШР система окладов. Руководитель хочет поднять з\п, но проводить эти деньги в виде премий. Загвоздка в том, что сделать "белой" систему начисления премий он не хочет. Подскажите, можно ли каждый месяц издавать приказ о премировании не ссылаясь ни на какие показатели, т.е. приказ о премировании без пояснительной части, вроде захотел руководитель - дал премию, не захотел - не дал. Сама возможность премирования у нас в КД предусмотрена.