Показать сообщение отдельно
Старый 03.01.2019, 18:02   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Почемучка19 Посмотреть сообщение
А чи правомірно вказувати в статуті обовязкове погодження штатного розпису з міським головою наприкінці кожного року?
Моя особиста думка - якщо в ШР змін немає, то і погоджувати його з міським головою наприкінці кожного року не потрібно.
А ось саме по собі питання щодо правомірності чи неправомірності тих чи інших вимог, що містяться в Статуті -
це вже компетенція юриста
Якщо в Статуті буде записано, що наприкінці кожного року ви усім підприємством повинні хором співати колядки, то нікуди дітися -
маєте співати
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (04.01.2019), Алексей.ЛТ (04.01.2019)