Добрый день, уважаемые коллеги.
Помогите разобраться с ситуацией: на предприятии охрана работает посменно - три охранника работают по 12 часов (8:00-20:00)
напр:
охранник 1 работает 01.07 (12 часов)
охранник 2 работает 02.07. (12 часов)
охранник 3 работает 03.07 (12 часов)
охранник 1 работает 04.07 (12 часов)
охранник 2 работает 05.07 (12 часов) и т. д.
за месяц получается в двоих охранников 10 смен в месяц, а у одного охранника 11 смен или 9 смен. Расчетный период - месяц.
Вопрос состоит в том, как правильно производить оплату труда охраннику, который отработал 11 или 9 смен в месяц, если в начале месяца был выдан приказ по предприятию о том, что норматив рабочего времени на предприятии для охранников составляет 120 часов (10 смен). В таком случае, у охранника, который отработал всего 9 смен (т. е. 108 часов) - з/п выплачивается пропорционально отработанному времени? а охраннику, который отработал 11 смен (т.е. 132) - выплачиваются сверхурочные? (при учете, что никто из них не брал отпуск или отгул).
Спасибо за внимание.
|