Цитата:
Сообщение от Andry
Вот такая моя думка.
А какая думка после всего сказанного есть лично у вас?
|
Согласна,
Если пожелать, то любую статью закона можно вывернуть и превратить в маразм.
Я считаю, что думка автора, ущемляет права работника.
В ст. 26 не перечислены семейные обстоятельства, в связи с которыми можно брать отпуск.
Стороны договариваются и сами определяют, а за год их может быть несколько.
1 день на утренник к ребенку, один день на выпускной ко второму ребенку, свадьба троюродного брата (а согласно корпоративной политики компании, семейные ценности на первом месте, вот и отпускают на все и про все), крестины и т.д.....
Так что, пусть оспаривают, но я не вижу причин так изготовляться и доводить до абсурда.