Уважаемые коллеги, кто сталкивался с ситуацией, в связи с отменой обязательности печатей на предприятии: сотруднику на предыдущей работе печать, при увольнении не поставили (ссылаясь на её не обязательность) ЗАКОННА ЛИ БУДЕТ ЭТА ЗАПИСЬ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА,этого периода,(засчитается ли) ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ПЕНСИИ??
