Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Можно ли принять на работу человека, который не отвечает квалификац. характеристикам?

kudneb · 05.10.2010, 11:03

Добрый всем день! Помогите пожалуйста!!! У нас проблема! Есть у нас на предприятии должность "начальник отдела туризма". Как таковой, этой должности нет в Справочнике квалификационных характеристик. Мы нашли с очень большим трудом человека, который: имеет базовое высшее образование (бакалавр), но опыт работы у него в сфере туризма составляет 4 года, в том числе и на должности зам. директора туристической фирмы (2 года). И еще, он учится сейчас на магистра!!! Как быть??? Нам человек очень нужен!!! А начальник отдела кадров "уперся" говорит что нельзя на такую должность брать человека без высшего образования!!!! Подскажите пожалуйста!!!!

05.10.2010, 11:03	#1
kudneb Участник HR-Лиги Регистрация: 11.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 36 Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях	Можно ли принять на работу человека, который не отвечает квалификац. характеристикам? Добрый всем день! Помогите пожалуйста!!! У нас проблема! Есть у нас на предприятии должность "начальник отдела туризма". Как таковой, этой должности нет в Справочнике квалификационных характеристик. Мы нашли с очень большим трудом человека, который: имеет базовое высшее образование (бакалавр), но опыт работы у него в сфере туризма составляет 4 года, в том числе и на должности зам. директора туристической фирмы (2 года). И еще, он учится сейчас на магистра!!! Как быть??? Нам человек очень нужен!!! А начальник отдела кадров "уперся" говорит что нельзя на такую должность брать человека без высшего образования!!!! Подскажите пожалуйста!!!!