Показать сообщение отдельно
Старый 08.10.2014, 11:28   #21
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zolota Посмотреть сообщение
...главный бухгалтер увольняется, как правильно оформить "Наказ" о том, что директор возлагает на себя обязанности главного бухгалтера??????
Точно так же, как и на любого другого работника: "...з 10.10.2104р. покласти на директора Іванова Петра Івановича обовязки головного бухгалтера та надати йому право підпису від імені головного бухгалтера"

Цитата:
Сообщение от Татьяна Кочина Посмотреть сообщение
...вопрос: разве можна назначать временно исполняещего обязанности главбуха если это вакантная должность.... ??? и можна ли устанавливать Петру ПЕтровичу Петрову полный оклад главбуха?
Это НАЗНАЧЕНИЕ, то бишь прием или перевод, работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается, а возложение обязанности на уже работающего человека допускается и называется совмещением.
Что же касается оплаты, то в КЗОТе по этому поводу сказано так:
Цитата:
Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: