Цитата:
Сообщение от Вероника07
Подскажите, как быть? Придумать, на каком основании Кузнецов был ответственным за технику безопасности и охрану труда до его официального оформления в данному юр.лице или лучше переделать весь журнал? Спасибо
|
Как я понял, у Вас появилось желание или необходимость легализировать (а исходя из написанного Вами, вернее будет сказать - создать) службу охраны труда (СОТ) на Вашем предприятии.
Предлагаю Вам начать все сначала.
Исходя из требований ст. 15 ЗУ "Об охране труда" могу предложить таки варианты:
1) Издать приказ о создании СОТ на Вашем предприятии, издать приказ о зачислении в штатное расписание ИОТа и принять на работу нового человека или перевести кого-то из имеющихся сотрудников (в случае когда кол-во сотрудников предприятия более 50 человек), либо закрыть вакансию с помощью совместителя (в случае когда кол-во сотрудников предприятия до 50 человек); а потом разработка всей необходимой документации, проведение инструктажей и т. д.;
2) Если же кол-во сотрудников предприятия до 20 человек, то представляется возможным привлечь посторонних специалистов на договорных условиях.