Показать сообщение отдельно
Старый 20.01.2011, 09:49   #162
Irina K
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Irina K
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 60 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KLarisa Посмотреть сообщение
А если к нам прийдёт сотрудник новый со стажем 8 лет (по старым расчётам) тоже не отнимать период по уходу до 3 лет?...
Как это доказать бухгалтерам?Они настаивают на пересчёте-3 года...
Честно, как доказать бухгалтерии - я не знаю. У меня тоже была беседа со своими. Они тоже говорили, что нужно теперь всех пересчитать. Я пыталась их переубедить.
Попробуйте показать им Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням"
Цитата:
Стаття 7. Обчислення страхового стажу
<...>
2. Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а до впровадження такої системи - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

3. <...>
До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності цим Законом.
{ Стаття 7 в редакції Закону N 2464-VI від 08.07.2010 }
Irina K вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Irina K за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2011), KLarisa (20.01.2011)