Показать сообщение отдельно
Старый 27.03.2008, 18:20   #15
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stishechko@gmail.com
С ребятами я разговаривала бусусловно, без этого никак, до моего прихода в компанию, когда ребят брали на работу им было сказано, что они получат бонус, от скупки. И до сих пор его не получили т.к. деньги вложены в землю.
Т.е. их кинули? Скажу вам прямо: невозможно мотивировать обманутых людей. Если это не отпетые лохи...
Цитата:
Я не расстреяю команду пока буду искать ответ на стороне, а растеряю ее в том случае если, конструктивно не примем решение что и как . В этом случае будет параход без моряков.
Единственный конструктив - вернуться к обещаниям.
Цитата:
А что босс как ставит задачу, сделай что нибудь придумай Вот все его слова.
Мол, я спрятался. Ты отдувайся...
Цитата:
Мне хочется коллеги услышать конкретики от Вас, а не воды. Мне нужны реальные инструменты. Если можите помочь мне
Ваше желание понятно. Но это звучит: "Как мне мотивировать лежащих в ожоговом отделении попробовать еще раз прикоснуться к горячей плите? Нужны реальные инструменты". Можно только одно: признать перед ними ошибку - это должен сделать руководитель. Можно еще раз пообещать. Но лучше потому валить оттуда, как только заподозрите, что людей опять киданут...
bantser вне форума   Ответить с цитированием