Показать сообщение отдельно
Старый 29.08.2012, 10:11   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Akysia Посмотреть сообщение
А как вы отссытаивали свою позицию, чтобы не доводить разговор до конфликта?
Предоставляя аргументы в виде НПА и со всеми вытекающими.
Написав служебные записки - в двух экземплярах, излагая суть дела, опять-таки, ссылаясь на НПА.
Зачем доводить до конфликта? И кому это надо? Если Вы знаете свою работу, свои ДИ ( а именно в рамках своих ДИ надо действовать), то действуйте, не превышая своей компетенции.
Ваше дело маленькое: Вы сигнал подали, письменно изложили..отвечать тому, кто не отреагировал, если нарушен Закон, а не Вам.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Akysia (29.08.2012), Leva (29.08.2012), lyubchic (11.09.2012)