Показать сообщение отдельно
Старый 08.02.2008, 14:19   #7
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine
Уважаемый Редактор!
Может быть, сделать нечто вроде "ликбезного" раздела, в котором собрать ссылки на наиболее часто задаваемые вопросы?

Бывают ситуации, когда приходит на работу человек, абсолютно с кадрами не знакомый, а ему в руки дают документы - "на, веди!" И хорошо, если хватает смекалки поискать ответы на свои вопросы... и правильно сформулировать вопрос...
Якщо ця людина така вже "абсолютно с кадрами не знаком(а)", то навіщо йде на цю роботу і навіщо її беруть на цю роботу?
Лікарем без спеціальної освіти і без певного досвіду ніхто не погодився б працювати...
Кожен вважає, що в кадрах немає чого робити і нічого не треба знати - ось і маємо, те що маємо...
Спершу нехай вивчать "матеріальну частину", потім попрацюють "під началом" досвідченої людини, а вже потім - у вільне плавання!
А "лікбезний" розділ на сайті є, і не один: Нормативні документи, Трудове законодавство, Практика кадровика.....
Було б бажання, то навчитися можна. А "швидка допомога" на форумі все одно не надасть комплексних знань і практичних навичок. Будуть тільки уривки якихось понять, які тільки будуть заважати в роботі.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Anka (11.08.2010), paradigm (17.09.2010), Галина Ребр (15.12.2010), Олеся С. (26.12.2012)