Цитата:
Сообщение от Юли
eloissa, юрист говорит, что компенскацию мы можем оплатить за дни, которые выше 24 дней.
|
Это правильно. Компенсировать можно, но сперва надо "отгулять". То есть, отправляете директора в отпуск за 2015 год на 24 дня и одновременно 6 дней компенсируете. В следующий раз - то же самое за следующий период и т.д.