Показать сообщение отдельно
Старый 14.02.2011, 14:05   #76
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
В день приезда из командировки он мог не выходить на работу.
Но он вышел !
Поэтому табелируем не К, а 8.
Оплата проезда не имеет отношения к количеству дней командировки.
(см. сообщение Моти ниже)

И вообще: что поменяется, если даже будем считать, что работник в командировке все 3 дня (если строго следовать Инструкции) ?

Ну не вышел бы он на работу 25 и 27 (имел полное право!)
Компании это выгодно ? Нет !

А оплачивать все три дня по средней ЗП выгодно компании ? Нет !
(ведь средняя ЗП часто бывает выше оклада)

Тогда позиция бухгалтерии непонятна совершенно...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Hamynam (14.02.2011), yozhik9 (14.02.2011)