Доброго дня!
Після досить великої перерви вирішила знову повернутись в ряди кадровиків, в зв'язку з чим зараз активно ходжу на співбесіди та намагаюсь хоча б теоретично залатати дири в "кадрових" знаннях.
На останній співбесіді, в організації, яка займається розробкою програм, було задано мені питання про влаштування на роботу студентів очної форми навчання. На жаль, дотепер з такими не стикалась, тому шукаю вирішення тут.
Поки що я зрозуміла, що конкретної відповіді чи такий працівник приймається на основне місце праці чи як сумісник немає. Це питання вирішується переважно персонально і в залежності від того чи заведена трудова книжка у студента в навчальному закладі. (чи правда це?)
А також було питання що робити з працівниками, які ще не мають документа про вищу освіту (оскільки ще навчаються), а посада вимагає вищої освіти.
Буду вдячна за відповідь.
