Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2009, 15:59   #6
hodos-ac
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Тестирование персонала на детекторе лжи. Это хорошо или плохо?

Руководство поставило задачю набрать персонал для нашего нового проекта. Мне тут предлагают протестировать его перед набором на детекторе лжи - скажите хто-небуть сталкивался с данной методикой? И стоит ли это делать????

Последний раз редактировалось tipatov; 16.07.2009 в 17:25. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
hodos-ac вне форума   Ответить с цитированием