Показать сообщение отдельно
Старый 08.11.2011, 12:22   #13
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Сatalina, бедные Ваши детки!!! Новогодние подарки выделяет соцстрах. Ваше предприятие ежемесячно отчисляет финансы в фонд(правда, теперь единный). Почему же Вы не выбираете свои отчисления (для этих целей первоначально и был создан ФСС, чтобы работодатель выделял средства для оздоровления сотрудников, детей, Новогодние подарки детям)?
При этом еще и з/п высокие (в частности у ТОПов), полностью белые, то есть отчисления идут очень большие. Вот уже третий год мой ребенок останется без новогоднего подарка. Путевки тоже никому и ни разу не давали, хотя сотрудники и просили. Как-то так... Раньше работала в компаниях где и з/п была "сероватая", но хоть то что можно было получить от соцстраха компании давали всегда. Можно конечно было взвалить эту ношу на себя. Но в рабочее время в фонд никто не отпустит при необходимости (нужно ведь свою работу делать, а эта работа никакого отношения к моей должности не имеет), а после работы фонды не работают...
catalina вне форума   Ответить с цитированием