Показать сообщение отдельно
Старый 10.07.2008, 22:51   #5
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sagittarius
Будет ли грубым нарушением совсем не указывать в какой отдел назначен работник?
Якщо у вас у штатному розкладі не передбачено структурних підрозділів і, відповідно, в наказі не написано, то правильно буде - нічого не вигадувати при заповненні трудової книжки.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием