Показать сообщение отдельно
Старый 01.03.2013, 22:33   #313
yutochka29
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Благодарю, Andry)
Всё стало многим проще. Выходит, в этой ситуации куда лучше просто уволить, а после дважды принять (на 1,0 ставки и на 0,5 - по совместительству)
yutochka29 вне форума   Ответить с цитированием