Цитата:
|
Сообщение от Iren@
На одном из форумов многочисленных сайтов по трудоустройству прозвучал следующий вопрос.
de_marco
Вопрос о возможностях Службы Безопасности в организациях.
--------------------------------------------------------------------------------
Всегда интересовало следующее: если человек пишет в резюме и рассказывает на собеседовании об опыте работы, сроке и т.д. в определенной организации, но на самом деле он там не работал, т.е. информация не соответствует истине. Сможет ли СБ это проверить? Будет ли вообще проверять? От каких факторов это зависит?
Такой же вопрос по поводу ВУЗа. Если, предположим, человек еще учиться, а позиционирует себя как уже с высшим образованием, или вообще не заканчивал именно этот вуз это будет проверяться?
И как вообще дела обстоят с фальшивыми дипломами?
--------------------------------------------------------------------------------
Будьте бдительны. Без комментариев cool
|
проверяется ,работал ли кандидат в указанных компаниях , на какой должности и какое время , это проверяем мы HR, а СБ проверяет по своим каналам информацию о том был кандидат участником каких либо проблемных ситуаций (уголовных, административных)