Показать сообщение отдельно
Старый 28.05.2013, 12:45   #230
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от shu Посмотреть сообщение
"Бажання" проявлено было, однако увольнение прошло в напряженной обстановке... Понятно, то закон есть закон, но все прекрасно знают, какие сейчас ситуации
Ну да и бог с ней, с записью этой - нет, и не нужно! Тем более, что это необязательно.
Цитата:
Сообщение от shu Посмотреть сообщение
А я не считаюсь в данный момент "власником або уповноваженим органом?"
Считаетесь, если вы его примете на основное место работы, но и по совместительству он по прежнему будет продолжать у вас работать.
А если вы уволите его с совместителей и примете только на основное место работы - то в таком случае не считаетесь...
Отсюда вывод: Не создавайте себе проблем на ровном месте, иначе скоро мы будем в этой ветке читать ваш следующий вопрос - " ..а как быть с хронологией...?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
shu (28.05.2013)