я бы посоветовала по факту сейчас ввести его должность с окладом, который он эти 2 недели будет получать, а когда планируете изменить, выведете эту штатную единицу и введете с новым окладом и установите ему новый оклад (в штатном, приказе и по факту все идентично)
